但这是一个成功率的问题，清华不是商业模式的问题。

做事要正和博弈我进营销行业真的非常偶然，口金其实到现在我还是这么觉得，我不该做营销的。我只是希望有一个宁静的工作环境，融学不求大富大贵，只要能安安稳稳地享受生活就可以了。

如果不能维护对方利益的人，院育行彼此之间的合作也就无从谈起究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队，带动探创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面，索成他们也就失去了这种认同感。

说句难听的，效显任何企业都会有裁员的那一天，谁知道将来会不会被人落下话柄?但思索良久，我还是决定写些东西。能平等对待每位员工的老板，清华才具有真正的领袖气魄。

大部分优秀的人才，口金除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。

二来，融学裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。数据是评价效果的客观标准，院育行是辅助科学决策的重要手段，不会做数据分析的运营就是瞎子。

当你最不舒服的时候就是成长的时候，带动探嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。最后的最后，索成我想说我还在找工作，索成有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈作者：若琳来源：微信公众号【类类有话说】本文链接:http://www.yixieshi.com/51689.html(转载请保留)document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

(4)沟通：效显做运营常常会觉得我今天好忙但好像啥都没完成，很多的时候都在撕逼扯皮，哦，不，辩论探讨中。另外一个关键指标是留存，清华新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。

(责任编辑：云阳县)

• ·央视重要提示：5月新规来了 第一条就超重磅
• ·东北虎“智斗”无人机：预知“虎机大战”结果，你得一直看到最后……
• ·面临志愿填报需了解什么？
• ·《驯龙高手3》即将上线：少年与龙勇闯秘境，一起体会成长的滋味
• ·组图：王子文合影仙人掌小脸娇俏 穿白裙戴红帽清纯美艳
• ·是否计划参加世界杯？韦少自黑：球队可能把我除名了
• ·优质国际校应具备这些优势
• ·5个小贴士帮你重新振作
• ·重庆参与“一带一路”建设沿
• ·11个月的女儿肝脏硬化 29岁妈妈义无反顾捐肝
• ·潘粤明被曝恋情后晒照
• ·青春喜剧《大大哒》定档5.24 元气胖妞蜕变女神
• ·今年8月30日起发行新版第五套人民币，颜值“亮了”
• ·海南一学校原校长、副校长被查 此前被曝宿管猥亵女学生
• ·凌焕新少将调任中央军委纪委副书记
• ·苹果高通和解后，华为5G芯片地位稳了